Eigenaarschap
Taken zijn verdeeld, maar verantwoordelijkheden niet altijd helder. Besluiten blijven liggen of komen steeds bij dezelfde mensen terecht.
Eigenaarschap · Samenwerking · Regie
Als goede bedoelingen geen beweging meer opleveren.
De mensen zijn betrokken. De ambitie is er. En toch loopt het niet zoals je wilt. Verantwoordelijkheden raken verspreid, samenwerking kost steeds meer energie en besluiten leiden niet vanzelf tot actie.
Het begint met scherp krijgen waar het werkelijk vastloopt — en wat nodig is om weer beweging te creëren.
Rust.Overzicht.Eigenaarschap.Voortgang.
Herkenbaar?
Waar loopt het vast?
Soms is het probleem niet dat mensen niet willen. Juist niet. Iedereen werkt hard, maar toch verdwijnt de voortgang. Vaak zit de oorzaak ergens anders dan waar in eerste instantie naar wordt gekeken.
Samenwerking
Overleggen kosten veel energie, belangen lopen door elkaar en afspraken leiden niet vanzelf tot actie.
Voortgang
Er zijn plannen genoeg, maar de uitvoering stokt. De aandacht gaat naar wat urgent is, terwijl wat belangrijk is blijft liggen.
De aanpakNiet harder werken.
Niet harder werken.
Anders kijken.
Als samenwerking of uitvoering vastloopt, moet eerst helder worden wat er werkelijk speelt. Waar is eigenaarschap onduidelijk? Welke belangen spelen mee? En waar ontbreekt de ruimte om te handelen?
Ik breng terug naar de kern en maak zichtbaar waar beweging mogelijk is.
Meer over de aanpakZien
Eerst scherp krijgen wat er speelt
Regie
Verantwoordelijkheid op de juiste plek
Beweging
Van inzicht naar doen
Over TinekeErvaring waar het
Ervaring waar het
ingewikkeld wordt.
Ik werk op plekken waar belangen, mensen en verantwoordelijkheden samenkomen.
Als interim-manager, projectleider en adviseur stap ik snel in een bestaande werkelijkheid. Ik doorgrond wat er speelt, breng overzicht en stel de vragen die nodig zijn om verantwoordelijkheid en besluitvorming weer op de juiste plek te krijgen.
Maak kennis met TinekeUit de praktijk
Alle artikelenEen andere blik.
De Regiebril: kijken naar wat mensen nodig hebben om verder te kunnen
Wat helpt mensen om verder te kunnen? Een kennismaking met de Regiebril: kijken naar verantwoordelijkheid, duidelijkheid en ruimte om te handelen.
Lees het artikelDraagvlak is als smeerolie!
Draagvlak ontstaat door luisteren, heldere verwachtingen en oprecht contact. Waarom dat tijd kost én tijd oplevert.
Lees het artikelEen eerste gesprekZullen we kijken waar het
KennismakenZullen we kijken waar het
bij jullie vastloopt?
Je hoeft niet precies te weten wat er nodig is. Een eerste gesprek is er juist om samen scherp te krijgen wat er speelt — en of ik daarin iets kan betekenen.